În Anul Centenarului, două dintre principalele provocări cu care se confruntă România sunt declinul demografic și emigrația. Conform Institutului Național de Statistică, 217 000 de români au părăsit țara în 2017, cea mai mare proporție de emigranți fiind înregistrată în categoria de vârstă 20–39 de ani, categoria cu cel mai ridicat potențial de productivitate. Având în vedere și creșterea naturală negativă din ultimii ani, mai multe studii estimează că populația României va scădea la aproximativ 15 milioane de locuitori în 2050.

Dacă din punct de vedere cantitativ perspectiva este îngrijorătoare, din punct de vedere al calității resursei umane situația este la fel de gravă: în recentul Indicele Capitalului Uman (HCI) realizat de Banca Mondială, România se află pe locul 67 în lume, în urma Albaniei, Moldovei sau Georgiei. În 2017, România a fost a doua țară din lume, după Siria, ca număr de emigranți economici, conform unui raport al Organizației Mondiale a Migrației. Astfel, populația tânără a României este extrem de vulnerabilă în fața schimbărilor masive de pe piața muncii și a competențelor profesionale impuse de Revoluția Industrială 4.0.

Având în vedere aceste tendințe, Institutul Aspen România (AIR), în parteneriat cu A.T. Kearney și Biroul din București al German Marshall Fund (GMF), a organizat în luna iunie a acestui an proiectul „Competitivitatea României către 2050: Lecții bazate pe simulări de tip wargame”. Acest proiect s-a desfășurat sub forma unui wargame, cu participanți din sectorul public, privat, non-guvernamental și mediul academic, pe tema resurselor umane ale țării și a schimbărilor de paradigmă aduse de noile tehnologii. Scopul acestui exercițiu a fost identificarea posibilelor scenarii de dezvoltare a României și stabilirea unui punct de plecare pentru elaborarea unor strategii aplicabile în viitorul apropiat și pe termen mediu.

Rezultatele acestui exercițiu de anticipare a viitorului apropiat și mediu pentru resursa umană a țării vor fi prezentate în cadrul conferinței „Capitalul uman românesc în era declinului demografic, a migrației și a revoluției tehnologice”, în prezența factorilor de decizie publici relevanți, a reprezentanților mediului de afaceri, ai mediului academic și ai instituțiilor financiare internaționale. Conferința este organizată sub egida comună a Team Romania și a programului de politici publice Aspen Future of Work.

Echipa România reprezintă o platformă a AIR și GMF, cu scopul de a implica reprezentanții Administrației Prezidențiale, Guvernului României, serviciilor de informații și partidelor politice, alături de mediul economic, academic și neguvernamental, într-un dialog nepartizan menit să ofere decidenților cele mai bune soluții și propuneri de acțiune pentru a aborda provocările și oportunitățile cu care se confruntă România pe plan politic, economic și social.

Programul Aspen Future of Work reunește o comunitate formată din reprezentanți ai sectorului public, privat, non-guvernamental și academic, interesați de viitorul forței de muncă din România, care urmărește să faciliteze elaborarea și implementarea politicilor publice în vederea pregătirii resursei umane a țării în contextul demografic actual și ținând cont de schimbările aduse de Revoluția Industrială 4.0.

Competitivitatea României până în 2050: Lecții și ghid bazate pe simulări de război

 

Ordinea de zi

27 noiembrie

09:00 – 09:30 Înregistrare și cafea de bun venit

09:30 – 09:40 Cuvânt introductiv
• Mircea Geoană, președinte, Institutul Aspen România
• Larisa Rotaru Baltag, coordonator de programe, German Marshall Fund of the United States

09:40 – 10:00 Prezentare „Aspen Centennial Ideas”: Competitivitatea României până în 2050: Lecții desprinse din simulări de scenariu
• Florian Teleabă, manager la A.T. Kearney, biroul din București

10:00 – 11:00 Capitalul uman românesc în secolul XXI
Se pot inversa tendințele demografice actuale și eroziunea calității capitalului social al țării?
• Diana Loreta Paun, consilier de stat, Departamentul de Sănătate Publică, Administrația Prezidențială
• Dr. Laszlo Attila, președinte, Comisia pentru Sănătate Publică, Senatul României
• Mariana Moarcăș, specialist senior în educație, Banca Mondială România

11:00 – 11:20 Prezentare: Accelerați-vă gândirea cu privire la schimbările disruptive de pe piețele muncii din întreaga lume
Indicele PwC privind schimbările disruptive pe piața muncii
• Ionuţ Simion, Partener coordonator național, PwC România

11:20 – 12:20 Sesiune interactivă: Piața muncii, Revoluția Industrială 4.0 și exodul tinerilor
Ce tip de educație pentru ce fel de piață a muncii? Este posibil un „brain regain” românesc? Importul de forță de muncă, ultima soluție?

12:20 – 12:30 Concluzii

12:30 – 13:00 Prânz