Programul de leadership în serviciile publice din Aspen
Programul de leadership în serviciul public Aspen este un program de leadership bazat pe burse, dedicat celor mai promițători lideri din sectorul public din România, lansat de Institutul Aspen România în 2018.
Scopul programului este dea motiva, forma, perfecționa și inspira reprezentanți promițători din diverse instituții din România, care pot devenipromotori ai schimbării și îmbunătățirii în sectorul public.
Programul reunește între 20 și 25 de participanți pentru fiecare serie, care dețin un nivel ridicat de fluență în limba englezășiprovin din medii diversedin punct de vedere al genului și al afilierii politice, fiind selectați printr-unproces complexde selecție bazat pe nominalizări.
Participanții pot fimembri ai sistemului legislativ,profesioniști din administrația publică locală sau centrală(guvern, primării și municipalități, consilii locale și județene),din mediul universitarsaumembri promițători ai partidelor politice. Aceștia trebuie să își asume rolul de factori de decizie, indiferent dacă ocupă deja o funcție sau se pregătesc pentru o funcție publică, pentru a promova dialogul nepartizan în beneficiul cetățeanului și al bunei guvernanțe și trebuie să fie capabili să se implice în reforma domeniilor esențiale pentru dezvoltarea României, fără a ține cont de afilierea lor politică și ideologică.
DEZVOLTAREA PROGRAMULUI:
De la lansarea programului în 2018, Institutul Aspen România a organizat 9 serii ( 6 ediții anuale), reunind în total 180 de participanți. Bursierii programului sunt implicați în mod constant în comunitatea Aspen prin diverse activități și evenimente.
Ediția din 2026 a programului (cea de-a 7-a ediție) din România va cuprinde două grupe:
- Participanți din instituțiile administrației publice centrale (aprilie – iunie 2026);
- Participanți din cadrul instituțiilor de aplicare a legii, de securitate și apărare (trimestrul 3 și 4, 2026).
STRUCTURA ȘI CONȚINUTUL MODULELOR:
- MODULUL 1 – Seminarul de la Aspen:
Cu o durată de 4 zile, desfășurat în limba română, organizat într-o locație din afara Bucureștiului
La baza fiecărei ediții a programului stăSeminarul Aspen, odezbatere socraticăbazată pe o serie de texte ale celor mai mari gânditori din trecut și din prezent. Prin intermediul dezbaterilor conduse de moderatori experimentați, pe teme precum libertatea, egalitatea, etica și responsabilitatea, participanților li se oferăun spațiu neutruîn care să-și pună la încercare convingerile, într-o călătorie de dezvoltare a leadershipului atât la nivel personal, cât și colectiv, și suntinvitațisă reflecteze asupra modului în care valorile atemporale le influențează deciziile și societatea în ansamblu.
- MODULUL 2:
Sesiuni cu o durată de 3–4 zile, desfășurate în limba română și engleză, organizate într-o locație din afara Bucureștiului.
Modulul combină prezentări susținute de experți, activități de grup, sesiuni de schimb de experiență, studii de caz și atelierepe diverse teme, precum: digitalizarea, inovarea și transformarea în sectorul public, gestionarea crizelor, dezvoltarea durabilă și planificarea urbană, negocierea și vorbitul în public etc.
În primele șase ediții, partenerul programului din cadrul Modulului 2 a fostINSTITUT NATIONAL DU SERVICE PUBLIC – INSP, Franța(fosta École Nationale d’Administration – ENA).
MĂRTURII:
- SIMINA TULBURE, consilier onorific al ministrului Investițiilor și Proiectelor Europene; fost membru al Parlamentului, Camera Deputaților (2020-2024), participant la Programul de leadership în serviciul public al Aspen 2023:
Experiența Aspen constituie un exercițiu profund de introspecție și reprezintă un efort extrem de valoros pentru consolidarea viziunii asupra acțiunii publice. Prin stimularea competențelor, a capitalului cultural și a identității spirituale a beneficiarilor programelor sale, Aspen formează generații de lideri transformatori, capabili să inspire prin propriul exemplu și să creeze ecosisteme de reformă durabilă în comunitățile lor. Accesul la o rețea de persoane excepționale și oportunitatea de a dezvolta legături strânse cu acestea sunt factori care îmbogățesc și mai mult experiența. Recomand cu căldură nu doar această oportunitate, ci și acest model de leadership!
- ANDREI DIMITRIU, consilier, Autoritatea Electorală Permanentă, bursier al Programului de leadership în serviciul public Aspen 2024:
Experiența din cadrul Programului de leadership în serviciul public a fost cu adevărat inspiratoare.
Programul s-a bazat pe o abordare interdisciplinară și pe un dialog deschis, facilitând schimbul de idei și punând accentul pe practici inovatoare și soluții viabile la provocările din sectorul public. Am fost profund impresionată de calitatea și relevanța conținutului, precum și de profesionalismul echipei de organizare și facilitare.
Recomand din toată inima Programul de leadership în serviciul public oricui dorește să-și dezvolte abilitățile de leadership, să exploreze noi perspective și să contribuie la transformarea pozitivă a sectorului public. Este o experiență care îți lărgește orizonturile și te motivează să aspiri la excelență în serviciul public.
- VLAD COPCEAC, șef de unitate, Autoritatea Națională pentru Gestionarea și Reglementarea în Comunicații (ANCOM), bursier al Programului de leadership în serviciul public Aspen 2023:
Prima parte (modulul) a fost o călătorie care mi-a plăcut în cele din urmă; a fost vorba despre o călătorie care ne-a dus mai departe (încercând să ne dăm seama ce ne stă în mână) și apoi înapoi, până la punctele noastre de ancorare. Iar reflecția asupra acelui drum sinuos ne-a ajutat să vedem mai ușor direcția corectă pe care trebuia să o urmăm. În doar 4 zile am trecut de la statutul de indivizi la cel de grup și m-am distrat cu adevărat făcând parte dintr-o echipă.A doua parte a dus mai departe căutarea noastră de a inova și de a schimba serviciul public, ținând cont în același timp de binele comun despre care am vorbit. Partea dedicată gestionării crizelor ne-a făcut (sperăm) mai pregătiți pentru orice tip de perturbări, o idee cheie fiind aceea că ar trebui să evităm „orbirea expertului” și „sindromul impostorului”.
- ANDREI POP, fost deputat (2016-2020), bursier al Programului de leadership în serviciul public al Aspen din 2019:
Am fost încântat de calitatea vorbitorilor și a experților care și-au dedicat timpul alături de noi. O rețea cu totul nouă de colegi care împărtășesc aceleași obiective și valori, dar cu viziuni diferite asupra modului de a realiza binele comun. Călătoria de îndrumare pe care am parcurs-o ca indivizi a fost de neprețuit la toate nivelurile și am avut confirmarea că acțiunea pozitivă, bunătatea, încrederea, competența și speranța sunt elemente esențiale pentru a construi o societate mai bună. La un moment dat, în timpul unui seminar, am avut un singur gând în minte: Da, NOI PUTEM!
- PAVEL POPESCU, secretar de stat, vicepreședinte/membru al consiliului de administrație, ANCOM/Camera de Comerț Norvego-Română (NOROCC); fost deputat în Camera Deputaților (2016-2020; 2020-2024); participant la Programul de leadership în serviciul public al Aspen în 2019:
Programul de leadership în serviciul public al Institutului Aspen mi-a oferit un set nou de competențe pe care nu aș fi putut să le descopăr pe cont propriu. Institutul Aspen România este locul în care oamenii vizionari se întâlnesc, discută și găsesc soluții la problemele reale ale lumii. Este locul în care poți începe să gândești la scară mare.
- ALEXANDRU ROJA, lector, Universitatea de Vest din Timișoara, bursier al Programului Aspen de leadership în serviciul public, ediția 2019:
Experiența din cadrul Programului de leadership în serviciul public de la Aspen a reprezentat o reîntoarcere la valorile mele interioare, urmată de o călătorie alături de colegi în descoperirea valorilor autentice pe care liderii ar trebui să le învețe și să le pună în practică în mod constant. Împreună cu formatorii și echipa de organizare, am dobândit abilitățile și competențele necesare pentru a deveni lideri autentici în organizațiile și comunitățile noastre.
Programul beneficiază de sprijinul:
