Programul de Leadership pentru Sectorul Public
Programul de Leadership pentru Sectorul Public este organizat pe bază de burse, și este dedicat celor mai promițători lideri din sectorul public din România, fiind lansat de Institutul Aspen România în anul 2018.
Scopul programul este să motiveze, să inspire și să contribuie la perfecționarea reprezentanților cu potențial de leadership dovedit din diverse instituții publice din România, care pot deveni promotori ai schimbării și dezvoltării sectorului public.
Fiecare grupă a programului poate avea 20-25 participanți, cu un nivel ridicat de fluență în limba engleză și caracteristici diverse din punct de vedere al genului, afilierii politice sau domeniului de activitate, aleși în urma unui complex proces de selecție bazat pe nominalizări. În funcție de tematica specifică a fiecărei ediții, invitațiile de transmitere a nominalizărilor sunt trimise către diferite instituții publice relevante din administrația publică centrală și locală, universități etc.
Participanții la program pot fi membri ai sistemului legislativ, profesioniști din administrația publică locală sau centrală (autorități, primării și municipalități, consilii locale și județene), universități sau membri promițători ai partidelor politice. Ei trebuie să își asume rolul de decidenți, fie că lucrează deja sau se pregătesc pentru a ocupa o funcție publică, să fie promotori ai dialogului nepartizan în beneficiul cetățenilor și al bunei guvernanțe și trebuie să aibă potențialul și disponibilitatea să se implice în reforme ale domeniilor esențiale pentru dezvoltarea României, indiferent de afilierea lor politică și ideologică.
DEZVOLTAREA PROGRAMULUI:
De la lansarea programului în 2018, Institutul Aspen România a organizat 9 grupe (6 ediții anuale), reunind un total de 180 de participanți. Absolvenții programului (Program Fellows) sunt în continuare implicați în comunitatea Aspen prin diverse activități și evenimente.
Ediția din 2026 a programului (a 7-a ediție) în România va include două grupe:
1. Participanți din instituții ale administrației publice centrale (aprilie – iunie 2026);
2. Participanți din instituții din zona de securitate și apărare (a doua jumătate a anului 2026).
STRUCTURA ȘI CONȚINUTUL MODULELOR:
- Modulul 1 – Seminarul Aspen:
Seminar clasic Aspen, cu o durată de 4 zile, desfășurat în limba română și organizat într-o locație din afara Bucureștiului.
La baza fiecărei ediții a programului se află Seminarul Aspen, o dezbatere socratică pornind de la o serie de texte aparținând unora dintre cei mai mari filozofi ai lumii, din trecut și prezent. Prin dezbateri ghidate de moderatori iscusiți, pe teme precum libertatea, egalitatea, etica și responsabilitatea, participanților li se oferă un spațiu neutru în care își pun la încercare convingerile, într-o explorare atât individuală, cât și colectivă a leadership-ului și sunt îndemnați să reflecteze asupra modului în care valorile eterne le modelează deciziile și societatea în general.
- Modulul 2:
Modul cu o durată de 3-4 zile, desfășurat în limba română și limba engleză și organizat într-o locație din afara Bucureștiului.
Modulul combină prezentări ale experților, lucru pe grupe, sesiuni de schimb de experiență, studii de caz și ateliere de lucru pe diverse teme, cum ar fi: digitalizarea, dezvoltarea durabilă și inovarea, comunicarea în situații de criză, negocierea și vorbitul în public, parteneriatele public-privat, evaluarea impactului și influența asupra procesului de elaborare a politicilor publice, Mecanismul de redresare și reziliență etc.
Partenerul programului pentru Modulul 2 în primele 6 ediții a fost Institut national du service public – INSP, Franța (fosta Școală Națională de Administrație – École Nationale d’Administration – ENA):
TESTIMONIALE:
- SIMINA TULBURE, Consilier onorific al Ministrului Investițiilor și Proiectelor Europene; membră a Parlamentului, Camera Deputaților în perioada 2020-2024, Bursieră a Programului, ediția 4, 2023:
Experiența Aspen reprezintă un profund exercițiu de introspecție și un foarte valoros demers de consolidare a perspectivelor de acțiune publică. Stimulând atât competența, capitalul cultural, cât și identitatea spirituală a beneficiarilor programelor sale, Aspen cristalizează generații de lideri transformaționali, capabili să inspire prin exemplul propriu și să creeze ecosisteme de schimbare durabilă în comunitățile lor. Accesul la o rețea de indivizi excepționali și posibilitatea de a dezvolta legături strânse cu aceștia sunt factori ce îmbogățesc și mai mult experiența. Recomand nu numai această oportunitate, ci și acest tipar de leadership.
- ANDREI DIMITRIU, Consilier, Autoritatea Electorală Permanentă, Bursier al Programului, ediția 5, 2024:
Experiența în cadrul Programului Public Service Leadership a fost cu adevărat inspirațională.
Programul a fost construit în jurul unei abordări interdisciplinare și a dialogului deschis, facilitând schimbul de idei și punând accent pe practici inovatoare și soluții viabile în fața provocărilor din sectorul public. Am fost profund impresionat de calitatea și relevanța conținutului, precum și de profesionalismul echipei de organizare și de facilitare.
Recomand cu căldură Programul Public Service Leadership tuturor celor care doresc să-și dezvolte abilitățile de leadership, să exploreze noi perspective și să contribuie la transformarea pozitivă a sectorului public. Este o experiență care îți deschide orizonturile și te motivează să aspiri spre excelență în serviciul public.
- VLAD COPCEAC, Șef de Unitate, Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), Bursier al Programului, ediția 4, 2023:
Primul modul a fost o călătorie pe care, în final, am ajuns să o apreciez. A fost despre un drum care ne-a dus înainte (încercând să ne descoperim propriile „agrișe”) și apoi înapoi, către ancorele noastre. Reflectând asupra acestui drum sinuos, ne-a fost mai ușor să vedem direcția corectă pe care ar trebui să o urmăm. În doar patru zile, am trecut de la a fi indivizi la a deveni un grup, iar eu chiar m-am bucurat să fac parte dintr-o echipă. Al doilea modul a dus mai departe căutarea noastră de a inova și de a schimba serviciul public, având mereu în minte binele comun despre care am discutat. Modulul de management al crizelor ne-a făcut (sper) mai pregătiți pentru orice tip de perturbări, una dintre ideile esențiale fiind că ar trebui să evităm atât „orbirea expertului”, cât și sindromul impostorului.
- CĂTĂLIN RAIU, Director Comunicare, Institutul Național de Statistică, Conferențiar la Universitatea București, Facultatea de Administrație și Afaceri, Bursier al Programului, ediția 3, 2022:
Cred că Aspen este o comunitate de oameni cu preocupări și expertize diferite, care transmite mai departe virtuțile democrației. Promovează gândirea critică și te motivează să pășești dincolo de zona ta de confort intelectual și profesional. Personal, șansa de a fi participant la Programul Aspen de Leadership pentru Sectorul Public reprezintă o oportunitate de a reflecta asupra modului în care România ar trebui să își consolideze poziția în cadrul democrației Nord-Atlantice.
- ANDREI POP, membru al Parlamentului, Camera Deputaților în perioada 2016-2020; Bursier al Programului, ediția 1, 2019:
Am fost încântat de calitatea vorbitorilor și a experților care au fost alături de noi pe parcursul programului. O rețea complet nouă de colegi care împărtășesc aceleași obiective și valori, dar cu viziuni diferite asupra laturii practice a binelui universal. O călătorie care ne-a îndrumat pe propria cale, ca indivizi, deosebit de valoroasă din multe puncte de vedere, o reconfirmare că acțiunea pozitivă, bunătatea, încrederea, competența și speranța sunt elemente esențiale pentru a construi o societate mai bună. La un moment dat într-un seminar am avut un singur gând în minte: Da, SUNTEM CAPABILI!
- PAVEL POPESCU, Secretar de Stat, Vicepreședinte/ Membru al Consiliului de Administrație, ANCOM/ Camera de Comerț Norvegiano-Română (NOROCC); membru al Parlamentului, Camera Deputaților în perioadele 2016-2020 și 2020-2024; Bursier al Programului, ediția 1, 2019:
Programul de Leadership pentru Sectorul Public organizat de Institutul Aspen România mi-a oferit un nou set de abilități pe care nu am reușit să le descopăr singur. Institutul Aspen România este locul în care cei cu viziune se întâlnesc, discută și găsesc soluții pentru problemele reale ale lumii. Este locul în care poți începe să îți manifești ambiția.
- ALEXANDRU ROJA, Conferențiar, Universitatea de Vest, Timișoara, Bursier al Programului, ediția 1, 2019:
Experiența oferită de Programul de Leadership pentru Sectorul Public al Institutului Aspen România a fost o revenire la valorile mele interioare, iar apoi un parcurs alături de colegi în încercarea de a descoperi valori autentice pe care liderii ar trebui să le învețe și să le practice în mod constant. Împreună cu formatorii și echipa de organizare a Institutului Aspen România, am învățat care sunt abilitățile și competențele necesare pentru a deveni lideri autentici în organizațiile și comunitățile noastre.
Programul de Leadership pentru Sectorul Public este susținut de: