Cordell are o experiență de peste 20 de ani în eforturile sale de a promova o societate și culturi organizaționale în care fiecare să se simtă integrat și să beneficieze de șanse egale de dezvoltare. În prezent, este director general al Expectant Advisory, o colaborare de consultanță axată pe echitate, director executiv al Programului Socrates al Institutului Aspen, un forum global dedicat educației, precum și director fondator al parteneriatului Institutului Aspen petema „Apartenenței”, în colaborare cu Societatea de Management al Resurselor Umane (SHRM). Înainte de a ocupa aceste funcții, Cordell a deținut posturi de conducere în cadrul Fundației TechTown, Fundației Bill și Melinda Gates, Școlilor Publice din Seattle, Business Roundtable, Alianței Naționale pentru Școlile Publice Charter și IBM Corporation.

Prin intermediul Expectant Advisory, Cordell oferă consultanță liderilor și consiliilor de administrație în diferite etape ale parcursului de învățare al întreprinderilor lor. Este specializat în crearea de dialoguri sub formă de text destinate personalului și liderilor de vârf. Pentru Institutul Aspen, organizează anual peste trei duzini de seminarii de leadership cu caracter confidențial în capitale din întreaga lume, la care participă peste 1.000 de lideri în fiecare an. De asemenea, el coordonează parteneriatul Institutului cu SHRM, care urmărește să reorienteze discuția națională privind rasa, echitatea și incluziunea de la simpla conformitate către sentimentul de apartenență, prin intermediul unui summit anual intitulat „Visionaries Summit: The Future of Belonging in America”. În calitate de creator și facilitator principal al inițiativei„Becoming an Inclusive Republic” și producător al documentarului „The Road Trip to Belonging”, este un facilitator și vorbitor foarte solicitat pe teme precum apartenența și incluziunea, succesul în învățământul postliceal și idealurile democratice. În ultimii ani, a ținut zeci de discursuri principale, a facilitat mese rotunde și a moderat paneluri în întreaga lume.

Una dintre pasiunile lui Cordell este utilizarea tehnologiei în slujba binelui comun; în acest scop, el a fondat Fundația TechTown, o organizație non-profit premiată care oferă cursuri de formare în domeniul tehnologiei, fapt care i-a adus recunoașterea din partea Administrației Obama, fiind desemnat în 2016 „Campion al schimbării” pentru educația în domeniul informaticii.  De asemenea, el oferă consultanță pentru două companii din domeniul tehnologiei, SkillStorm Commercial Services și, respectiv, EVPassport, în ceea ce privește crearea de academii de formare în domeniul securității cibernetice în comunitățile defavorizate din întreaga Americă, prin intermediul inițiativei „Upskilling Together”, precum și extinderea rețelei de stații de încărcare a bateriilor vehiculelor electrice în cartierele cu venituri reduse din sudul Statelor Unite.

Calitățile de lider ale lui Cordell au fost recunoscute în întreaga SUA. În iunie 2021, președintele Joseph Biden l-a numit comisar în cadrul Comisiei Prezidențiale pentru Bursele Casei Albe. Printre celelalte distincții pe care le-a obținut se numără: Premiul pentru Leadership acordat absolvenților de excepție în 2021 de către Cultural Vistas, o bursă Eisenhower în China; titlul de „Champion of Change” al Casei Albe pentru educația în domeniul informaticii (2016); desemnarea ca unul dintre cei „40 sub 40 de ani” de către organizații de afaceri și civice din statul Washington și Tennessee; câștigător al premiului „Absolventul anului” al Facultății de Drept a Universității Notre Dame; selecția ca bursier al Fundației Robert Bosch pentru tineri lideri americani și carezident al Fundației Broad în domeniul educației urbane.

Domnul Carter a obținut diploma de doctor în drept (J.D.) la Facultatea de Drept a Universității Notre Dame, un master în științe (M.Sc.) în politici publice și studii de management la Universitatea Carnegie Mellon și o licență (B.A.) în științe politice la Universitatea din Washington.