Onorina Soric este coordonatoare de programe și proiecte cu peste un deceniu de experiență în domenii care se află la intersecția dintre reziliența democratică, dezvoltarea economică și antreprenoriatul în medii complexe și fragile. Ea are o experiență dovedită în conceperea și conducerea unor inițiative cu impact semnificativ, care promovează reforma politicilor, consolidează instituțiile și extind oportunitățile economice incluzive în Moldova.

În prezent, ocupă funcția de coordonatoare principală a proiectelor de antreprenoriat pentru Moldova în cadrul Peace Dividend Initiative (PDI), unde conduce programe inovatoare menite să sprijine antreprenorii aflați la început de drum și să pună în legătură startup-urile locale din zone fragile cu investitori internaționali de încredere, promovând totodată dialogul economic și cooperarea în Găgăuzia și nu numai. În paralel, colaborează cu normă redusă la GLOBSEC, un think tank cu sediul în Slovacia, unde coordonează proiecte axate pe consolidarea rezilienței și stabilitatea regională.

Anterior, Onorina a ocupat funcții de conducere în cadrul Centrului pentru Întreprinderea Privată Internațională (CIPE), al Consiliului Europei, al Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) în Moldova, precum și în colaborare cu guvernul moldovean. În cadrul acestor funcții, ea a conceput și a pus în aplicare inițiative care au consolidat dialogul dintre sectorul public și cel privat, au sprijinit reformele în materie de guvernanță și reglementare și au facilitat o creștere durabilă condusă de sectorul privat.

Onorina deține o diplomă de licență în Relații Economice Internaționale și o diplomă de master în Administrarea Afacerilor, precum și certificări recunoscute la nivel internațional în domeniul managementului de proiect și al schimbării organizaționale. Absolventă a Seminarului de Leadership Socrates și a Seminarului de Leadership Executiv al Institutului Aspen din România, ea este motivată de angajamentul de a construi economii reziliente, de a sprijini antreprenorii în contexte regionale complexe și de a promova un impact pe termen lung prin leadership colaborativ, consolidarea încrederii și coeziunea socială.