Institutul Aspen România, cu sprijinul National Endowment for Democracy din SUA, a lansat în 2024 prima ediție a Programului de leadership pentru sectorul public din Republica Moldova.

Ajuns în 2026 la cea de-a doua ediție, programul reunește cei mai promițători lideri ai sectorului public din Republica Moldova, alături de un număr de participanți din România, încurajând astfel dialogul și cooperarea între reprezentanții sectorului public din cele două țări, precum și consolidarea expertizei în domeniul rezilienței și al procesului de integrare europeană a Republicii Moldova.

Programul reunește aproximativ 20 de reprezentanți ai sectorului public, cu vârste cuprinse între 25 și 45 de ani și cu un profil divers din punct de vedere al genului și al orientării politice, care sunt selectați printr-un proces bazat pe o cerere deschisă de candidaturi.

Aceștia participă, pe parcursul unui an, la dezbateri și sesiuni interactive de formare, în limba română, menite să le dezvolte abilitățile de leadership și capacitatea de a pune în aplicare procesul de integrare europeană a Republicii Moldova, consolidând astfel reziliența sectorului public moldovenesc.

Participanții pot fi membri ai sistemului legislativ, profesioniști din administrația publică locală sau centrală (guvern, primării, consilii locale și județene), care sunt responsabili de îndeplinirea sarcinilor prioritare în contextul punerii în aplicare a cerințelor de aderare la Uniunea Europeană. Participanții trebuie să își asume rolul de promotori ai dialogului imparțial în beneficiul cetățeanului, ai bunei guvernări și ai dezvoltării sectorului public din Republica Moldova.

STRUCTURA ȘI CONȚINUTUL MODULELOR

Programul este structurat în două module, fiecare având o durată de trei zile și se desfășoară în limba română.

MODULUL 1 – Seminarul Aspen „Leadership și reziliență”:

Elementul central al fiecărei ediții a programului îl constituie Seminarul Aspen, care reprezintă un dialog socratic bazat pe lecturi selectate din operele unor mari gânditori ai trecutului și ai prezentului. Prin dezbateri moderate de moderatori experimentați, participanții explorează concepte fundamentale precum libertatea, egalitatea, etica și responsabilitatea, beneficiind de un cadru neutru în care să-și analizeze și să-și pună la încercare propriile convingeri. Această experiență le oferă ocazia de a reflecta atât asupra parcursului lor personal de leadership, cât și asupra impactului valorilor universale în procesul decizional și în evoluția societății.

MODULUL 2 – „Reziliență și perspective de integrare europeană”:

Modulul combină sesiuni de formare, prezentări susținute de experți, activități în grup, sesiuni de schimb de experiență, studii de caz și ateliere de lucru. În cadrul acestui modul, participanții vor elabora, în echipe, proiecte de colaborare între instituții publice sau domenii ale serviciului public, pe teme legate de reziliența instituțională și societală în Republica Moldova, în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană.

Alte articole relevante:

Finalul primei ediții a Programului Aspen de leadership pentru sectorul public din Republica Moldova

Programul Aspen de leadership pentru sectorul public din Republica Moldova, Modulul 2

Programul Aspen de leadership pentru sectorul public din Republica Moldova

***

Programul de leadership în sectorul public este un program bazat pe burse destinat celor mai promițători lideri din sectorul public din Moldova, lansat în 2024

Programul reunește lideri de vârf din sectorul public din Moldova și câțiva participanți din România, încurajând dialogul și cooperarea între sectoarele publice ale celor două țări. De asemenea, acesta vizează consolidarea expertizei în domeniul rezilienței și al integrării europene a Moldovei.

Programul reunește aproximativ 20 de participanți cu vârste cuprinse între 25 și 45 de ani, provenind din medii diverse din punct de vedere al genului și al apartenenței politice, selectați printr-un proces complex bazat pe o cerere de candidaturi.

Participanții pot fi membri ai organelor legislative, profesioniști din administrația publică (guvern, primării, consilii locale și județene), responsabili cu îndeplinirea sarcinilor prioritare în contextul punerii în aplicare a cerințelor de aderare la Uniunea Europeană. Participanții trebuie să fie dedicați dialogului apolitic în interesul cetățenilor, bunei guvernanțe și dezvoltării sectorului public din Moldova.

Structura și conținutul programului

Programul cuprinde două module, fiecare cu o durată de 3 zile, și se desfășoară în limba română.

MODULUL 1 – Seminarul de la Aspen:

Partea principală a programului o constituie Seminarul Aspen, un dialog socratic bazat pe texte selectate ale unor gânditori renumiți. Participanții discută despre libertate, egalitate, etică și responsabilitate, sub îndrumarea moderatorilor care ghidează conversația. Acest lucru le oferă ocazia de a reflecta asupra parcursului lor în calitate de lideri și asupra impactului valorilor universale în procesul de luare a deciziilor.

MODULUL 2 – „Reziliența și perspectivele integrării europene”:

Acest modul cuprinde prezentări susținute de experți, activități de lucru în echipă, sesiuni de schimb de experiență, studii de caz și ateliere. În cadrul acestui modul, participanții vor dezvolta, în echipe, proiecte de colaborare între instituții publice/domenii ale serviciului public, pe teme legate de reziliența instituțională și societală în Republica Moldova, în contextul punerii în aplicare a cerințelor de aderare la Uniunea Europeană.






Alte articole relevante:





Finalul primei ediții a Programului Aspen de leadership pentru sectorul public din Republica Moldova





Programul Aspen de leadership pentru sectorul public din Republica Moldova, Modulul 2





Programul Aspen de leadership pentru sectorul public din Republica Moldova