Programul emblematic de leadership al Institutului Aspen România, Programul Aspen pentru Tinerii Lideri (AYLP), bazat pe acordarea de burse, a ajuns în 2026 la cea de-a 19-a ediție și este destinat tinerilor care au potențialul, interesul și determinarea necesare pentru a-și exercita rolul de lider la cele mai înalte standarde de responsabilitate civică și corporativă, în conformitate cu valorile etice pe care se bazează Institutul Aspen.

Programul „Aspen Young Leaders” atrage în fiecare an o participare tot mai numeroasă la nivel regional și sectorial și conferă un plus de diversitate și relevanță unei rețele în continuă expansiune de bursieri și absolvenți ai programelor de leadership ale Institutului Aspen din România, care acoperă deja peste 45 de țări și aproape 2000 de persoane din întreaga lume, dintre care peste 380 sunt bursieri ai Programului „Aspen Young Leaders”.

DESPRE CE ESTE VORBA?

Programul „Aspen Young Leaders” reunește în fiecare an între 20 și 25 de tineri lideri regionali de renume, urmărind mai multe obiective: 

  • pentru a promova și a dezvolta un stil de conducere bazat pe valori în cadrul societății; 
  • pentru a inspira, motiva și sprijini tinerii lideri din diverse sectoare, astfel încât aceștia să înțeleagă mai bine rolul pe care îl au în calitate de lideri ai comunităților lor și să dobândească o conștientizare mai profundă a problemelor sociale și a modalităților posibile de a genera schimbări pozitive;
  • pentru a crea un cadru propice și a oferi sprijin în vederea lansării și dezvoltării unor inițiative viabile de servicii comunitare;
  • să dezvolte rețeaua regională a bursierilor programului Aspen YLP, pe baza valorilor și intereselor comune. 

Oferim un program care îi provoacă pe participanți să se gândească la conceptele fundamentale pe care se bazează societatea noastră. De asemenea, programul îi determină pe participanți să reflecteze asupra provocărilor și conflictelor cu care se confruntă liderii atunci când stabilesc politici și strategii pentru organizațiile și comunitățile lor în lumea de astăzi. 

Programul este alcătuit din patru module (un modul de o săptămână, un modul de patru zile, un modul de trei zile și un modul de o zi) care se desfășoară în România pe parcursul unui an. Pentru a absolvi cu succesprogramul AYLP,este necesară participarea integralăla toate modulele acestuia.

Până la finalul programului, se așteaptă ca participanții să inițieze proiecte de serviciu comunitar pe care le vor dezvolta în continuare, individual sau în grup. Participanții încep să lucreze la ideile lor încă din primul modul și își vor prezenta proiectele în fața comunității Aspen la finalul programului și înainte de absolvire. Se încurajează cu tărie realizarea primilor pași de implementare a proiectelor până la finalul programului.

După încheierea programului, participanții vor deveni membri ai comunității de bursieri și absolvenți Aspen și se așteaptă ca aceștia să se implice activ în activitățile și evenimentele organizate de Institutul Aspen România, de Comunitatea de bursieri și absolvenți Aspen și de Societatea de bursieri și absolvenți Aspen (ASFA). 

CINE POATE PARTICIPA?

Programul se adresează persoanelor cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, care au ajuns în funcții profesionale importante și au obținut rezultate remarcabile în domeniul lor de activitate. Candidații trebuie să fi demonstrat potențial de lider, inițiativă și spirit antreprenorial, precum și un interes civic dovedit. 

Participanții trebuie să aibă un nivel ridicat de fluență în limba engleză, aceasta fiind limba de lucru a programului. 

Sunt bineveniți candidații din: Albania, Armenia, Azerbaidjan, Bosnia și Herțegovina, Belarus, Bulgaria, Croația, Georgia, Ungaria, Kosovo, Republica Macedonia de Nord, Republica Moldova, Muntenegru, România, Serbia, Turcia și Ucraina.

BURSĂ

Institutul va oferi candidaților admiși o bursă care acoperă costurile de cazare, masă, moderare, materiale de studiu și transportul în grup între București și locațiile unde se desfășoară modulele, în timp ce participanții vor suporta doar cheltuielile de transport între locul de reședință și București (România).

CUM?

Nominalizările pot fi depuse prin intermediul următorului Formular de candidatură, care include detalii privind persoana care propune candidatura și candidatul și unde trebuie încărcate următoarele documente obligatorii (în ENGLEZĂ, în format PDF): 

Nu există formate preferate pentru CV, scrisoarea de motivație și scrisoarea de recomandare. Cu toate acestea, vă rugăm să evidențiați în documentele de candidatură aspecte precum: abilitățile și potențialul de lider, motivația, viziunea, inițiativa, determinarea și principiile etice, implicarea civică, abilitățile de comunicare și cele interpersonale.

Vă rugăm să țineți cont de următoarele:

  • Documentația incompletă nu va fi luată în considerare pentru evaluare.
  • Termenul limită pentru depunerea candidaturilor a fost 16 FEBRUARIE 2026, ora 23:59 EET (ora Bucureștiului).
  • Procesul de selecție cuprinde o etapă de preselecție a candidaturilor și o etapă de interviuri.
  • Interviurile cu candidații selectați vor avea loc în format fizic la București, începând, cel mai probabil, la sfârșitul lunii februarie. Pentru candidații care nu locuiesc la București, interviurile pot fi desfășurate online (după o înțelegere prealabilă).
  • Pentru mai multe detalii privind procesul de înscriere, vă rugăm să consultați secțiunea „Întrebări frecvente” de mai jos. Dacă aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să le adresați la adresa de e-mail [email protected].

CONȚINUTUL PROGRAMULUI

Modulul I: „Seminarul de la Aspen” (4–9 mai, 2026) 

Modulul I este un seminar de 6 zile, organizat după modelul seminarului Institutului Aspen, în cadrul căruia participanții discută conceptele de gândire politică și economică care au modelat societățile deschise moderne. 

Metoda noastră consacrată de dialog bazat pe texte, utilizată de 75 de ani în întreaga lume, oferă participanților un forum de dezbatere care le ghidează reflecția asupra valorilor și solidarității către acțiuni de succes și valoroase, acestea fiind principalele motoare ale progresului social. Textele citite stârnesc discuții și trezesc interesul pentru explorarea și dezbaterea unor teme precum libertatea și egalitatea; etica și responsabilitatea; credința și spiritualitatea sau libertatea și disidența – pentru a numi doar câteva. 

Textele și discuțiile care vor avea loc, sub îndrumarea unor moderatori experimentați din cadrul Aspen, vor contribui la îmbunătățirea capacității participanților de a analiza și aborda situații din ce în ce mai complexe și cu dimensiune globală. În acest context, se va discuta și despre relevanța acestor idei pentru un leadership modern, durabil și bazat pe valori în cadrul organizațiilor. 

Trecând dincolo de sfera dezbaterilor, pe parcursul modulului de 6 zile, participanții vor fi implicați și într-un exercițiu provocator în aer liber, în munții României.

Modulul 1 reprezintă momentul în care participanții încep să se gândească la ideile lor de proiecte de serviciu comunitar, să identifice interese comune și competențe compatibile atât în cadrul grupului lor, cât și în cadrul comunității Aspen, care i-ar ajuta să-și dezvolte ideile.

Modulul II: „Conducerea modernă” (17–20 iunie 2026) 

Al doilea modul, cu o durată de 4 zile, combină dezbaterile socratice cu discuții practice privind managementul de proiect, comunicarea și tehnicile de implicare a comunității, într-o locație pitorească.

Modulul își propune să ofere participanților o înțelegere mai amplă a rolului lor de lideri în societatea contemporană și să le sporească conștientizarea cu privire la principalele provocări sociale și la modalitățile de a genera schimbări pozitive. 

Participanții încep să lucreze la ideile lor de proiecte de serviciu comunitar și participă la ateliere menite să îi sprijine în procesul de dezvoltare a acestor idei.

Dezbaterile socratice vor fi conduse de moderatori experimentați din cadrul Aspen, pe teme de mare relevanță pentru situația actuală a lumii, ajutând participanții să-și conștientizeze mai bine potențialul și rolul lor ca tineri lideri ai comunităților lor. De asemenea, participanții vor lua parte la discuții de grup aprofundate, menite să abordeze provocările cu care se confruntă atât la nivel personal, în calitate de tineri lideri, cât și ca membri ai diverselor comunități din care fac parte.

Modulul III: „Provocările actuale ale leadershipului” (1–3 octombrie 2026) 

Al treilea modul se va concentra în întregime pe dezvoltarea ideilor de proiecte de serviciu comunitar. Pe parcursul acestui modul, participanții vor lua parte la sesiuni de management și dezvoltare a proiectelor, menite să-i ajute să-și aducă proiectele de serviciu comunitar mai aproape de etapa de implementare, cu ajutorul unor facilitatori experimentați. Acest tip de implicare va pune în evidență talentul participanților în ceea ce privește creativitatea, planificarea și execuția, munca în echipă și capacitatea generală de conducere. 

Ideile de proiect ar trebui să abordeze o problemă mai amplă, o provocare și/sau o oportunitate din cadrul unei comunități care să fie relevantă pentru participanți (la nivel local, național și/sau regional). Acestea nu ar trebui să fie legate de nicio inițiativă a unui singur partid politic. Participanții sunt încurajați cu tărie să lucreze la ideile lor de proiect și în perioada dintre module și să facă primii pași în direcția punerii lor în practică.

Modulul IV: „Prezentarea proiectelor de serviciu comunitar” (1 zi, la sfârșitul anului, București, data urmează a fi confirmată)

Participanții sunt invitați să-și prezinte ideile de proiecte și să primească feedback din partea membrilor, bursierilor, absolvenților și oaspeților Institutului Aspen România în cadrul Prezentării proiectelor de serviciu comunitar, un eveniment de o zi organizat la București la finalul programului, în contextul evenimentelor de încheiere a programului, înainte de ceremonia de înmânare a diplomelor.

Ceremonia de închidere (sfârșitul anului, data urmează a fi confirmată)

Ceremonia de închidere marchează sărbătorirea finalizării unui parcurs excepțional de leadership, care a durat un an, pentru actuala generație a Programului Aspen Young Leaders, precum și primirea oficială în comunitatea extinsă a Aspen, prin intermediul unei ceremonii speciale de înmânare a diplomelor.

PREZENȚĂ

Se așteaptă ca candidații selectați să participe pe deplin la toate cele patru module ale programului și, de asemenea, să fie prezenți la decernarea premiilor Aspen Leadership Awards și la cina de gală de la sfârșitul anului.

Vă informăm că candidații selectați trebuie să se angajeze să participe la program. 

În cazul în care participanții se retrag voluntar din program sau sunt excluși din acesta din cauza imposibilității de a participa parțial sau integral la module, în orice etapă a derulării programului, acest lucru va atrage după sine obligația de a plăti despăgubiri Institutului Aspen România, conform prevederilor detaliate în acordul semnat de ambele părți. 

Întrebări frecvente 

1. Care sunt cerințele privind afilierea persoanei care propune candidatura? 

Persoana care propune candidatura ar trebui să cunoască parcursul profesional al candidatului și să poată prezenta argumentele care demonstrează adecvarea acestuia pentru program, din perspectiva rezultatelor obținute în domeniul său de activitate, a potențialului de lider demonstrat și a interesului civic dovedit.

2. Scrisoarea de recomandare trebuie să provină de la persoana care propune candidatul sau de la o persoană terță care oferă referințe? 

Scrisoarea de recomandare trebuie semnată de aceeași persoană care face propunerea (persoana care propune candidatul).

3. Există vreun format preferat pentru CV? 

Nu există un format preferat pentru CV. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că CV-ul nu trebuie să depășească 3 pagini.

4. Toate cele patru documente (acordul persoanei care propune candidatul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, scrisoarea de recomandare, scrisoarea de motivație și CV-ul) trebuie trimise de către candidat sau persoana care propune candidatul ar trebui să trimită separat scrisoarea de recomandare și acordul? 

Cele patru documente care fac parte din dosarul de candidatură trebuie încărcate împreună, în format PDF, în formularul de candidatură disponibil la linkul de mai sus.

5. Care sunt etapele procesului de selecție? 

Procesul de selecție a candidaților care și-au depus dosarele de candidatură cuprinde următoarele etape: faza de evaluare a documentelor și faza interviurilor. În primul rând, toate dosarele depuse vor fi supuse unei etape de evaluare, în cadrul căreia echipa Aspen, cu sprijinul membrilor comunității Aspen, va analiza potențialul general de lider al candidaților, motivația, viziunea și istoricul inițiativelor acestora. Candidații care trec cu succes de etapa de evaluare a documentelor vor participa la un interviu cu Comitetul de selecție al Aspen.

6. În cadrul procesului de evaluare, se va lua în considerare vârsta candidatului la momentul depunerii candidaturii sau la începutul Modulului 1 al programului?

Un candidat trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani la data limită de depunere a candidaturilor.

7. Pot să-mi depun în continuare candidatura la Programul Aspen pentru tineri lideri chiar dacă am primit deja o bursă pentru un alt program de leadership al Institutului Aspen din România?

Nu poți depune candidatura pentru Programul Aspen Young Leaders în cazul în care ai primit deja o bursă pentru un alt program de leadership al Institutului Aspen România, desfășurat în cursul anului precedent.

8. Trebuie să fiu rezident al uneia dintre țările eligibile pentru a putea depune o cerere?

Nu, acceptăm cereri din partea tuturor cetățenilor țărilor menționate mai sus, indiferent de locul lor actual de reședință.