Pe 18 decembrie 2020, Aspen Institute România a găzduit ceade-a 10-a ediție a ASPEN LEADERSHIP AWARDS, un eveniment care anul acesta a fost organizat online.

Evenimentul a marcat cei 14 ani de activitate ai Institutului Aspen România și a reprezentat o ocazie specială pentru membrii Institutului și pentru beneficiarii programelor Aspen de a se reuni virtual și de a reflecta asupra impactului pe care comunitatea Aspen îl are asupra dezvoltării regiunii.

În aceste vremuri tulburi, Institutul Aspen România a reușit să rămână fidel misiunii sale de a promova un leadership bazat pe valori. Pe parcursul întregii noastre activități, am reușit să încurajăm reziliența în fața provocărilor generate de pandemie și să discutăm despre lecțiile învățate și posibilele soluții, oferind recomandări concrete pentru redresare.

Premiile „Aspen Leadership” reprezintă o ocazie de a recunoaște meritele persoanelor care și-au lăsat amprenta asupra societății românești și globale, care au fost inovatori și modele de conduită etică și profesională, în domenii precum serviciul public, cercetarea și inovarea sau artele.

De asemenea, prin intermediul Premiilor de Leadership Aspen, Institutul Aspen România a recunoscut activitățile și inițiativele pe care bursierii și absolvenții programului Aspen le-au promovat în vederea generării unei schimbări sociale și civice, prin intermediul Premiului Aspen pentru Acțiune Socială, o subvenție în valoare de 1000 EUR acordată unui proiect ales prin votul comunității Aspen și prezentat în cadrul evenimentului.

Premiile Aspen pentru Leadership reprezintă o sursă de sprijin financiar pentru Aspen Leadership Trust, care a fost înființat la începutul anului 2020 ca o structură menită să susțină inițiativele de leadership ale Institutului Aspen din România și să ofere burse pentru participarea la programele noastre de leadership elevilor de liceu, studenților, tinerilor profesioniști, reprezentanților sectorului public și reprezentanților ONG-urilor, atât din România, cât și din regiune.

Le mulțumim tuturor membrilor Institutului, bursierilor și absolvenților programului Aspen, precum și partenerilor și sponsorilor noștri pentru sprijinul lor constant, dedicarea și disponibilitatea de a contribui la construirea unei societăți mai bune.

Participarea la gala online „Aspen Leadership Awards 2020” a fost deschisă membrilor comunității Aspen, exclusiv pe bază de invitație.

Le mulțumim sponsorilor Premiilor Aspen pentru Leadership 2020 pentru devotamentul lor față de Ideea Aspen:

Sponsori ai premiilor: UniCredit Bank, ExxonMobil, dna Cătălina Iuga și dl Vasile Iuga
Sponsor „Gold Leaf”: Merk Class
Sponsori „Silver Leaf”: Alliance Healthcare România, Orion, Rompetrol
Sponsor „Junior Table Captain”: Cabinetul de avocaturăAna Gabriela Atanasiu

Cu sprijinul David Sandu Jewelry.

Donatori individuali:

Donație individuală de nivel „Gold”: Roxana Barbato (absolventă a seminarului „Oportunități economice și finanțarea economiei” din 2020), Daria Cătălui (participantă la Programul „Tineri Lideri” din 2010), Rodica Pirău (participantă la Programul „Tineri Lideri” din 2018), Andrei-Mihai Pogonaru (participant la Programul „Tineri Lideri” din 2009), Vlad Dan Roman (participant la Programul „Tineri Lideri” 2020), Iulia Scântei (bursieră a Programului de leadership în serviciul public), Ștefan Strilciuc (bursier al Programului „Tineri Lideri” 2018), Mihai Zamfir (participant la Programul „Tineri Lideri” 2020)

Donație individuală de nivel „Silver”: Ana Cătăuță (participantă la Programul „Young Leaders” în 2010), Ana Clinci (absolventă a Seminarului „Junior” în 2020), Virginia Oțel (absolventă a Seminarului „Aspen” pentru lideri în 2013)

PREMIILE ASPEN PENTRU LIDERISM 2020:

  • Premiul „Mihnea Constantinescu” pentru leadership bazat pe valori: Dr. ADRIANA PISTOL

Premiul „Mihnea Constantinescu” pentru leadership bazat pe valori se acordă unui lider din sectorul public sau unei organizații naționale care s-a remarcat în domeniul său de activitate, prin susținerea și promovarea constantă a valorilor naționale și universale.

Dr. ADRIANA PISTOL

De la sfârșitul anului 2004, dr. Adriana Pistol ocupă funcția de director al Centrului Național de Supraveghere și Control al Bolilor Transmisibile din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică, o nouă structură înființată pentru a sprijini integrarea României în UE în domeniul sănătății publice. În calitate de expert național și internațional (pentru ECDC și OMS), dr. Adriana Pistol a îndeplinit numeroase misiuni privind pregătirea și răspunsul la amenințările la adresa sănătății, atât în România, cât și în multe țări din Regiunea Europeană a OMS.

Începând din aprilie 2020, în contextul pandemiei de COVID-19, dr. Adriana Pistol ocupă funcția de șef al Comisiei pentru gestionarea clinică și epidemiologică a COVID-19 din cadrul Ministerului Sănătății din România, dovedindu-se un exemplu de profesionalism, tărie de caracter și un lider autentic, ghidat de valori.

Dr. Adriana Pistol are o experiență de peste 25 de ani în domeniul supravegherii bolilor transmisibile, în special a celor care pot fi prevenite prin vaccinare; deține competențe tehnice în organizarea sistemului de supraveghere a bolilor transmisibile, în gestionarea programelor de vaccinare și în domeniul politicilor de sănătate publică; a fost consilier principal în cadrul numeroaselor misiuni naționale ale OMS și ECDC dedicate programelor de imunizare și membru supleant al Consiliului Executiv al OMS.

  • Premiul pentru excelență în inovare și tehnologie: prof. DANIELA RUS

Premiul pentru excelență în inovare și tehnologie se acordă unui lider sau unei organizații care a adus o contribuție semnificativă în domeniul inovării și cercetării sau în mediul antreprenorial. Inovarea reprezintă o piatră de temelie a progresului social și economic.

Prof. DANIELA RUS

Prof. Daniela Rus este titulară a catedrei „Andrew (1956) și Erna Viterbi” de Inginerie Electrică și Informatică; directoare a Laboratorului de Informatică și Inteligență Artificială (CSAIL); și prodecană pentru cercetare la Schwarzman College of Computing din cadrul MIT. Domeniile de interes ale prof. Rus în cercetare sunt robotica, inteligența artificială și știința datelor.

Activitatea sa se concentrează pe dezvoltarea științei și ingineriei autonomiei, având ca obiectiv pe termen lung crearea unui viitor în care mașinile să fie integrate pe scară largă în țesătura vieții, sprijinind oamenii în îndeplinirea sarcinilor cognitive și fizice. Cercetarea sa abordează unele dintre decalajele existente între stadiul actual al roboticii și promisiunea unor roboți omniprezenți: sporirea capacității mașinilor de a raționa, de a învăța și de a se adapta la sarcini complexe în medii centrate pe om, dezvoltarea unor interfețe intuitive între roboți și oameni, precum și crearea instrumentelor necesare pentru proiectarea și fabricarea rapidă și eficientă a unor noi roboți. Aplicațiile acestei munci sunt vaste și includ transportul, producția, agricultura, construcțiile, monitorizarea mediului, explorarea subacvatică, orașele inteligente, medicina și sarcinile casnice, cum ar fi gătitul.

Prof. Daniela Rus ocupă funcția de director al Centrului de Cercetare Comună Toyota-CSAIL, al cărui obiectiv principal este promovarea cercetării în domeniul inteligenței artificiale și a aplicațiilor acesteia în domeniul vehiculelor inteligente. Ea este cercetător invitat senior la MITRE, membru expert din partea Statelor Unite în cadrul GPAI (Global Partnerships in AI), membru al consiliului consultativ al revistei Scientific American, membru al Consiliului pentru Inovare în Domeniul Apărării și membru al mai multor consilii de administrație ale unor companii din domeniul tehnologic.

Prof. Daniela Rus este laureată a premiului MacArthur din promoția 2002, membră a ACM, AAAI și IEEE, precum și membră a Academiei Naționale de Inginerie și a Academiei Americane de Arte și Științe. Ea a primit Premiul Engelberger pentru robotică din 2017, acordat de Asociația Industriilor de Robotică. Și-a obținut doctoratul în informatică la Universitatea Cornell.

Premiul pentru inovare și excelență în domeniul tehnologiei din 2020 este acordat de ExxonMobil România.

  • Premiul pentru leadership în domeniul artelor și al societății: domnul ALEXANDER NANAU, producător și regizor

Premiul pentru leadership în domeniul artelor și al societății se acordă unei persoane sau unei organizații care a contribuit în mod semnificativ la îmbogățirea culturii românești, a promovat România în străinătate și a sprijinit dezvoltarea generală a patrimoniului cultural al țării.

ALEXANDER NANAU

Alexander Nanau este un regizor germano-român. Documentarul său, intitulat „LUMEA DUPĂ ION B”, a câștigat un premiu Emmy internațional în 2010. Documentarul său de lung metraj, „TOTO ȘI SURORILE SALE”, a fost nominalizat la Premiul Academiei Europene în 2015. Filmul a beneficiat de o distribuție internațională pe scară largă și a fost proiectat cu succes la festivaluri din întreaga lume.

Alexander Nanau a fost director de imagine pentru documentarul franco-german NOTHINGWOOD (Sonia Kronlund), care a fost filmat în Afganistan și a avut premiera la Cannes, în cadrul secțiunii „La Quinzaine des Réalisateurs”, în 2017.

Cel mai recent documentar de lung metraj al său, „COLLECTIVE”, a avut premiera la Festivalul Internațional de Film de la Veneția din 2019 – în cadrul Selecției oficiale, în afara competiției – și a avut premiera nord-americană la TIFF Toronto, unde a fost achiziționat de Magnolia Pictures și Participant pentru distribuția în SUA, precum și de alți distribuitori, precum Dogwoof și Sophie DuLac pentru Europa și Madman în Australia. „COLLECTIVE” este produs de Alexander Nanau Production, în coproducție cu Samsa Film Luxembourg și HBO Europe.

Alexander predă și oferă îndrumare în cadrul mai multor universități de film și laboratoare de film internaționale.

Premiul pentru leadership în domeniul artelor și societății din 2020 este acordat de UniCredit Bank.

  • Premiul „Service with Dignity” pentru leadership: locotenent-comandor MIHAI-ANDREI MUREȘAN

Premiul „Service with Dignity” pentru leadership este acordat unui funcționar public român care a demonstrat un efort constant în îndeplinirea exemplară a atribuțiilor de serviciu și în depășirea acestora, constituind un model de urmat pentru comunitate. Prin standardele lor profesionale și etice impecabile, cei nominalizați pentru acest premiu sunt considerați păstrători ai „Societății Bune”, lideri printre colegii lor și o sursă de mândrie și inspirație.

Locotenent-comandor MIHAI-ANDREI MUREȘAN

Locotenent-comandor Mihai-Andrei Mureșan este pilot de elicopter în cadrul Detașamentului Aeromedical (Baza Aeromedicală din București) al Inspectoratului General al Aviației din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.

Născut la Bistrița (județul Bistrița-Năsăud) pe 24 noiembrie 1989, a absolvit Liceul Național „Andrei Mureșanu” din Bistrița – profilul Matematică-Informatică.

Locotenent-comandorul Mureșan a început să zboare cu elicoptere militare încă din 2011, în cadrul Școlii de Instruire a Forțelor Aeriene Române (Ministerul Apărării), în calitate de cadet, și a absolvit în 2013 Academia Forțelor Aeriene „Henri Coandă” din Brașov, specializarea aviație – piloți de elicoptere, fiind licențiat în domeniul managementului aeronautic. În același an, a obținut licența de pilot de elicopter militar și a fost numit la primul grad de ofițer (sublocotenent). De atunci, este repartizat ca pilot de elicopter de salvare în cadrul Detașamentului Aeromedical din cadrul Inspectoratului General al Aviației al Ministerului Afacerilor Interne.

Din 2014, a început să zboare cu elicopterele SMURD (Serviciul de Urgență Medicală din România) (EC-135), mai întâi ca elev-pilot, iar din 2015 a început să efectueze misiuni reale de salvare. În 2015, a obținut diploma de master în domeniul Managementului Organizării Resurselor în cadrul Departamentului Regional de Studii privind Gestionarea Resurselor de Apărare (Ministerul Apărării) și a devenit căpitan de zbor pentru elicopterele SMURD.

În 2019, a fost decorat cu Emblema de Onoare a Ministerului Afacerilor Interne pentru îndeplinirea cu succes a unei misiuni dificile de căutare și salvare montană, cu elicopterul de la Baza Aeromedicală Jibou, județul Sălaj.

În prezent, este ofițer superior cu gradul de locotenent-comandor, pilot militar de clasa I, cu 2100 de ore de zbor și peste 1200 de misiuni reale de salvare. În 2020, a efectuat 350 de ore de zbor în cadrul a 180 de misiuni de salvare SMURD.

Premiul „Service with Dignity” pentru leadership din 2020 este înmânat de doamna Cătălina Iuga și domnul Vasile Iuga.

  • Premiul Aspen pentru Acțiune Socială 2020:„Organizarea de târguri de știință și tehnologie pentru copiii din mediul rural din România”, inițiat de Claudia Șerbănuță, bursieră Aspen 2015

Institutul Aspen România dorește să recunoască activitățile și inițiativele pe care bursierii și absolvenții Aspen le-au promovat în vederea generării unei schimbări sociale și civice, prin intermediul Premiului Aspen pentru Acțiune Socială.

Membrii și foștii participanți la programele de leadership Aspen ( Aspen Fellows și Alumni ) sunt cei care fac propunerile și decid, prin votul lor, care este proiectul câștigător.

Multe dintre proiectele dezvoltate de bursierii și foștii bursieri ai programului Aspen vizează necesitatea de a reduce disparitățile din comunitățile vulnerabile și din domeniile critice ale dezvoltării sociale.

În semn de recunoaștere a eforturilor și viziunii lor, Institutul Aspen România dorește să continue tradiția Premiului Aspen pentru Acțiune Socială, o subvenție în valoare de 1000 EUR care ne va permite să punem în valoare și să prezentăm întregii familii Aspen România acele inițiative care au potențialul de a îmbunătăți viața persoanelor care sunt lăsate în urmă.

Prin intermediul grantului acordat în cadrul Premiului pentru Acțiune Socială din acest an, Institutul Aspen România susține eforturile de a-i încuraja pe copiii din zonele rurale ale României să-și îmbunătățească competențele în domeniul STEM și al programării, să lucreze în echipă și să aibă încredere în propriile abilități de a-și construi proiectele și viitorul. Proiectul face parte din Programul CODEKids România, inițiat de Fundația Progress.